廣東的夏天酷暑難耐，怎么辦，嗨起來?。?！7月8日-9日，寶騰互聯(lián)全體員工來了有“北回歸線上的綠洲”之稱的南昆山，與大自然親密接觸，展開了為期兩天的拓展訓練。
一路上，時而小雨，時而天晴，廣東的7月就是這么任性。經(jīng)過三個多小時車程，大家來到了南昆山溫泉大觀園景區(qū)，景區(qū)是南中國首個一站式旅游目的地，國家4A景區(qū)，擁有按照國家五星級標準建造的度假酒店，園區(qū)有溫泉、漂流、拓展、登山、休閑公園，民俗村、百果園、七彩花田、游船、ATV越野車等，是不可多得的拓展訓練佳處。
歡樂水世界、特色溫泉
午餐后，大家自行前往歡樂水世界和溫泉區(qū)游玩，體驗水上樂趣。大觀園升級溫泉區(qū)，打造集“沖關回旋”、“六彩滑道”、“動感水屋”、“蘑菇噴淋”、“T型噴水”等多種大型水上游樂項目于一體的溫泉歡樂水世界，沖天回旋滑道、六彩滑道帶來的高速俯沖，彎道探險的驚險刺激感受，忘記煩惱，忘記年齡，多個功能各異、各具特色的溫泉池，讓大家盡情體驗水的魅力帶來的的刺激感受和歡樂氛圍。
一展歌喉，誰與爭鋒
晚餐后，大家來到園區(qū)的“龍廷一號”，開啟K歌模式。
我就是愛學習
《導入阿米巴模式，提升團隊經(jīng)營意識》--阿米巴經(jīng)營與利潤倍增培訓
7月9日上午，由柏明頓管理咨詢集團資深顧問蘇長榮老師主講的阿米巴經(jīng)營模式培訓展開。阿米巴經(jīng)營模式是在正確的經(jīng)營理念的指導下，把組織劃分成一個個小的團體， 通過獨立核算制加以運作，在公司內(nèi)部培養(yǎng)具備經(jīng)營者意識的領導，實現(xiàn)全體員工參與經(jīng)營的全員參與型經(jīng)營。
柏明頓管理咨詢集團資深顧問蘇長榮老師
蘇長榮老師結(jié)合阿米巴經(jīng)營原理原則，為大家詳細講解阿米巴組織架構、內(nèi)部交易關系和定價、阿米巴經(jīng)營會計報表構架、業(yè)績評價分析和PDCA持續(xù)改善體系等重要知識板塊，輔導大家梳理傳統(tǒng)企業(yè)組織架構進行變革升級、構建《經(jīng)營會計報表》……理論與實踐相結(jié)合，讓大家快速理解和掌握阿米巴經(jīng)營的運行訣竅！
中國式阿米巴經(jīng)營模式倡導讓大家走進自主經(jīng)營的頻道，在經(jīng)營過程中逐步用老板思維去思考和解決問題，系統(tǒng)理論化的學習讓大家更加明確了企業(yè)方向和個人發(fā)展方向，更具主人翁意識。
寶德科技集團創(chuàng)始人、董事會副主席兼非執(zhí)行董事李瑞杰
會上，寶德科技集團創(chuàng)始人/董事會副主席兼非執(zhí)行董事李瑞杰、中青寶董秘許岳明、寶騰互聯(lián)總經(jīng)理鄒松針對寶騰互聯(lián)的業(yè)務目標展開了討論。李董表示，中國式阿米巴經(jīng)營模式培訓講解切中企業(yè)要害，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造了良好的氛圍，值得所有員工深入學習。
學習累了，那就跑兩圈，戶外拓展訓練開始了
吃完午餐，稍作休整，大家驅(qū)車前往下一站---戶外拓展訓練基地。此時，火辣辣的太陽炙烤著大地，迎面吹過的風都是熱乎乎的。教練已經(jīng)在場地等我們，大家聽從教練安排統(tǒng)一換好迷彩服，開始展開訓練。
按照慣例，大家分成了四個小分隊，每個隊自創(chuàng)隊名、口號、隊形，然后展開大PK，龍威隊、戰(zhàn)狼隊、雄鷹隊、先鋒隊紛紛誕生，一番比拼過后，隊名威武、口號霸氣、聲音洪亮的戰(zhàn)狼隊從氣勢上壓倒了對手，贏得了教練的贊揚。
“無軌列車”
第一個項目是無軌列車，讓兩根長木頭在7名小分隊成員的腳底下“走”起來，最先到達終點線的小隊就是勝利者。第一輪時每個小分隊都喊著自己不同的口號，以口號來統(tǒng)一步伐。第二輪時，難度增加，教練要求每個小隊不能發(fā)聲，這是對團隊默契的更大考驗。“無軌列車”強調(diào)步伐一致，如果有一位組員沒做好，就會導致整體隊伍的停止，正如在工作中積極的因素會讓團隊運作良好，但倘若有消極的因素，這將對團隊帶來很大的打擊。
在整個比賽過程中，一個隊員的摔倒會導致整個小組的暫停，需要重新調(diào)整后再繼續(xù)比賽。每一個人都要積極配合，同一個步調(diào)勻速前進。經(jīng)過一番激烈廝殺，雄鷹隊和戰(zhàn)狼隊表現(xiàn)搶眼，不相上下。
“共同進退”
第二個拓展項目叫“共同進退”，場地內(nèi)的一個大圓圈里放了26個數(shù)字，每隊隊員在聽到哨聲后一起從起點出發(fā)，到達目的地后，需要把圈內(nèi)的26個數(shù)字按順序用手摸一遍(圈內(nèi)一次只能有一個人)，然后返回起點，用時最少者獲勝。這個游戲給小隊成員提供一個機會，發(fā)揮集體智慧，通過有序的指揮和安排，合理利用時間并讓每一個隊員在團隊中發(fā)揮自己的作用。各個小分隊通過一次次的嘗試，對方案的一次次改進，將時間慢慢縮短。5輪比拼之后，龍威隊獲得第一名，戰(zhàn)狼隊獲得第二名。大家都是經(jīng)過不斷的優(yōu)化，安排合適的人記住數(shù)字，不斷縮短時間。隊長分享到：“這個游戲讓我們充分的認識到了合理分工與合作，資源優(yōu)化配置的重要性。
只要有共同的目標，速度是可以不停超越的。在工作中或許會面臨一次次失敗，遇到一個又一個的瓶頸，關鍵是發(fā)揮我們集體每個人的主觀能動性全力找出更好的辦法，而不是固步不前，坐失良機。
翻越“畢業(yè)墻”
第三個項目不再分成小隊進行比賽，所有人都聚集成一個團隊。56名隊員在不借助任何外力的前提下翻越4.2米高的”畢業(yè)墻”，這個是素質(zhì)拓展訓練中難度最大的項目，教練要求大家在翻越過程中不得講話，雙腳不得蹬墻，否者全部重新開始。聽完教練的要求，再看著那堵巨大鐵墻，大家心中都有疑慮：所有人都能翻越過去嗎？
隊長給出的預估完成時間是30分鐘，經(jīng)過8分鐘的短暫討論，大家迅速商定出詳細的翻越方案。教練一聲哨響，人梯馬上搭建起來，其余的隊員在墻下圍成了人墻，舉起雙手形成了一個巨大的保護網(wǎng)，一切按照既定方案進行著，第一次，有人情急之下說了句話，教練馬上說“停”，全部人員下來重新開始，隊長被罰做俯臥撐；第二次，有人不小心蹬墻，重新開始，隊長被罰做俯臥撐；第三次，依然有人不小心蹬墻，重新開始，隊長依然受懲罰。此時，人梯已經(jīng)疲憊不堪，拉人的小伙伴也汗如雨下，大家才意識到，每一個人的一小點舉動，都會影響到整個團隊的成績。
第四次，隊員們腳踩肩、人頂人，下推上拉，齊心協(xié)力，奮勇攀越，一個，兩個，三個……不斷輪換的基層已經(jīng)顯得很疲憊，肩膀已經(jīng)不堪重負。當墻下只剩下最后一個隊員的時刻，也是最困難的時刻，而成功就在眼前。墻頭的隊員已經(jīng)體力透支，墻下也沒有隊員當做人梯，如果不想辦法，一個人是無法上去的。最后大家決定讓一個隊員從上面放下雙腳，墻下的隊員抱住他的雙腳翻越過去，再把兩人一起拉上去。此刻，所有人都屏住了呼吸，看著最后兩名隊員一點一點的被拉上去，終于，最后一個隊友在大家的幫助和自己的堅持下成功翻越了畢業(yè)墻。這一刻，大家都情不自禁地歡呼跳躍起來，歷經(jīng)千辛萬苦，我們一同完成了這項挑戰(zhàn)，這是集體的勝利！
很多時候，一個人的力量很微薄，然而大家聚集在一起就能克服重重的困難。在集體里，如果自己能夠為同事或是隊友多做一些事，就會讓自己獲得更大的成功。在工作中，當個人利益與整體利益發(fā)生沖突，當同事間因公事產(chǎn)生分歧，我們是否可以做到“大同，存小異，以同化異。
“同心圓”
當畢業(yè)墻的歡呼聲平靜之后，教練讓大家手拉手的圍成了一個大圓圈，所有人都肩并肩站在了一起。望著彼此疲憊的面龐，觸摸到彼此汗?jié)竦氖直?，心中有千般滋味無法用言語表達。
教練站在圓圈的中間，講述翻越“畢業(yè)墻”時的一幕幕情景，他讓大家閉上眼睛，回憶之前的每一個畫面，想想是誰甘愿當做人梯，讓一個一個的隊友踩著自己的肩膀往上攀登，又是誰拼盡全力地伸出雙手，把一個個隊友拉上墻頭。此時此刻，誰又記得當時幫助自己的隊友是誰呢！但是站在這里的每個人都知道，自己是團隊的一部分，因為大家匯聚成了一個整體才成就團隊的勝利。睜開雙眼時，很多人的眼角都閃爍著晶瑩的淚光。
教練讓在翻越過程中擔當人梯和在墻上拉人的隊員先后站到圓圈中心來，分享自己的感悟。此時人梯隊員的肩膀都是紅色的傷痕，負責拉人的隊員汗流浹背，“這個過程中真的是很累，也很痛，但是當別人踩著我的肩膀上去的時候，我一直想著的是自己不能垮掉，因為我是起到基石的作用”，“我其實認為當人梯不是最累的，因為我當過幾次人梯，我覺得最累的是在墻上拉人的隊員，剛剛我和旁邊隊員牽手的時候，他的手一直都在不停地發(fā)抖”，簡單而樸素的語言，體現(xiàn)的卻是大家心底的那份責任感與團隊凝聚力，突然想起一句話：“歲月靜好,只因有人替我們負重前行”，我們能夠安全地越過障礙，直達頂峰，離不開可愛的隊友咬緊牙關的努力付出。當隊長宣布我們的挑戰(zhàn)時間19分45秒，大家都不由地歡呼起來，為團隊的齊心協(xié)力而鼓掌。
何為一個團隊？團隊中的每個人又是為了什么而一起拼搏一起奮斗？這都是值得每一個人深思的問題?；蛟S平日的工作中，大家都在自己的部門，做自己的事情，所以會忽略這個整體的存在。然而在短短兩天的拓展中，這種手足般的情誼，已經(jīng)深深的觸動每一個人的內(nèi)心。這次拓展改變了大家思維模式，讓大家超越了自我，認識了團隊的巨大力量。我們愛自己的團隊，當每一個人都堅持完成每一項任務時，有一種說不出的感動，為彼此的付出感到開心和驕傲！ 在以后的工作中，大家都會做好每一個環(huán)節(jié)，把每一個人的力量匯聚到一起，一同努力一同成長，為公司發(fā)展貢獻不竭的力量。
